1. Wat is het prijsmodel?
De kosten voor de werkgever (totaal uurtarief) = Bruto salaris (aangeboden uurtarief) x 1.99 loonkosten (vakantiegeld, pensioen en premies).

Je bepaalt zelf het bruto salaris voor de aangeboden dienst(en). Wettelijk gezien kun je niet minder betalen voor de flexwerker dan dat je een eigen medewerker betaalt in een vergelijkbare functie met vergelijkbare werkervaring. Daarnaast dient het bruto salaris te voldoen aan de vergoeding van de flexwerker volgens de CAO voor de Nederlandse horecabranche 2018-2019 (fase 2). De tarieven op onze marktplaats zijn afhankelijk van de kwaliteit van de flexwerker en de marktwerking.

2. Wat zijn de loonkosten?
Alle L1NDA Connect flexwerkers werken onder het NBBU CAO voor horeca flexwerkers. Dit betekent dat flexwerkers recht hebben op zes looncomponenten bovenop het aangeboden uurtarief dat is verrekend in het prijsmodel.

Hiermee voldoet Connect aan de Nederlandse arbeidswetgeving en kunnen bedrijven en flexwerkers hierop vertrouwen.

Heb je nog vragen?
Neem contact met ons op.

Heeft u het antwoord gevonden?